月嫂自我價值

Nursery teacher Self worth

月嫂（育嬰師）上戶個人價值不足，認知低，溝通能力弱，專業(yè)技能單一，保姆式的工作模式已經(jīng)成為家政行業(yè)的痛點，盡管月嫂辛苦努力，卻始終得不到用戶的認可。由于信息傳遞的發(fā)達，在育嬰方面，用戶知道的比月嫂更全面。

面對用戶需求價值的日益提升，月嫂能為用戶解決的問題越來越少，現(xiàn)在很多用戶需要月嫂，年輕態(tài)，個人素養(yǎng)認知要高，有情商懂溝通，能陪自己聊天，幫助自己疏導情緒，會全方位育嬰，除了日常生理護理，還要負責解決孩子出現(xiàn)的各種問題，懂家庭教育，能幫忙協(xié)助大寶的教育問題，最好還要會身體調(diào)理，月子里身體既恢復的好，還不能胖。

我們傳統(tǒng)的月嫂服務已經(jīng)遠遠不能滿足市場需求，2022年我們聯(lián)合上海錨點商學院對3000多名月嫂，2000家用戶進行了行業(yè)調(diào)研，總結(jié)了100多個行業(yè)問題，并對每個問題進行歸類，找原因，做分析，深入研究解決方案，打造了2.0版高端月嫂培訓課程，開發(fā)了10個課程板塊，300多個課程體系，涉及月嫂面試技巧，營銷思維，高情商溝通，個人魅力提升，孕產(chǎn)期身體調(diào)理等。涵蓋了心理學、家庭教育、自然醫(yī)學、能量營養(yǎng)學、傳統(tǒng)瑜伽等專業(yè)領(lǐng)域。專業(yè)打造行業(yè)高端標桿月嫂，育嬰師，根據(jù)每個不同年齡段月嫂育嬰師進行一對一咨詢定位，小班制孵化，精準授課，全方位打造行業(yè)標桿月嫂育嬰師。截止目前學院已打造高端月嫂育嬰師200+，專業(yè)高質(zhì)量的服務標準，讓市場滿意度高達100%。

隨著標桿月嫂育嬰師的市場投放，被越來越多的用戶認可，高端月嫂育嬰師的需求正在不斷增大，吸引了更多80、90后的加入，高端月嫂育嬰師的打造，改變了保姆式的行業(yè)性質(zhì)，讓月嫂育嬰師在工作中由原來的卑微順從，真正成為了自信從容的母嬰老師。最低收入1.5萬起，提升了月嫂育嬰師的個人價值，財富自由及幸福指數(shù)。

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